湖北职称论文是湖北职称评审过程中必需的证明材料，是工作水平、工作业绩的证明文件之一。对于很多人来说，实操和理论都很强，文笔却不大好。
只要了解过湖北职称申报的都知道，湖北中级职称评审不光要毕业年限满足，还要论文和继续教育学时满足，尤其是论文，有些地区必须要发表在隔年，意思是2020年湖北评职称，湖北职称论文必须要发表在2019年及之前的期刊上。当然政策是多变的，有些地区已经取消了论文门槛，有些地区时间要求截止到当年评审前，具体以当地最新政策为准。
在湖北职称论文的撰写上，许多作者对于题目的选择、格式、期刊选择都有着各种的疑问。对此，小编为大家整理了几个要点，供大家参考。
湖北职称论文明确四点
1、论文发表时间。
2、所发表的论文要在知网、维普、万方、龙源等任一主流数据库检索到。
3、所发表的期刊必须要在国家新闻出版总署检索到。
4、所发表论文必须要是独著或第一作者。
湖北职称论文未通过的原因一般包括查重率不达标、论文字数少、发表论文类型不被认可、发表的期刊不被认可、发表时间被限制等。
No.1
查重率不达标
湖北职称论文查重率多少合格取决于评审机构的要求。一般的要求是在知网查重软件的审查中重复率不能高于30%否者申请失败。而且申请等级越高这个标准越严格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，这个是根据所申请的职称高低来决定的。
No.2
论文字数太少
一般大多数的单位要求职称论文必须是2000字以上。例如，山东省会计职称政策中就有明确要求，文章字数要在2000字以上才有效。因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。
但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。因此，很多期刊是要求1.5个版面起发的。另外，有部分的杂志允许刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以称为短文）。
No.3
论文类型不被认可
在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。例如：外科医生发表了非本科室的论文等等。所以小编建议，发论文，写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。
No.4
发表期刊不被认可
一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。
常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。部分地区职称论文是加分方式，一次评审最多提交2篇论文。而国家级的期刊加分可能为3分，省级的则可能只有1分。
所以，如果提交2篇国家级的期刊，就可能加了6分。而提交了2篇省级的期刊，则只有2分。还有的期刊不被认可的情况是是否录入CN刊号的期刊。因为很多的不法分子使用的套刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了知网。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。
No.5
发表时间被限制
大部分地区，都是要求在上次湖北职称评审之后，到本次湖北职称评审之前发表的论文均有效。用于湖北申报职称评审的论文要求在当年度8 月31 日或者6月30日前公开发表。所以，当年湖北评审职称，当年评审前准备论文是不行的，至少提前半年准备。
