湖北对新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称评审优先政策
疫情防范控制主要表现与职称评审挂勾
对疫情防范控制一线工作人员的品行、工作能力和销售业绩主要表现，在审查时依据具体给予大大加分，优先选择强烈推荐。得到市（州）级党委政府或省部级部门嘉奖，或记功奖赏的医务人员、检验检测、防疫科学研究科技攻关等专业技术，经审批可提早一年申请审查高一级职称。得到省（部）级之上嘉奖或记大功奖赏的专业技术，经审批可列入独特优秀人才职称评审“绿色通道政策”。
提升防范控制一线工作人员优先选择升职占比
对在疫情防范控制一线做出杰出贡献的指定诊治、疾控、防疫产品研发等机关事业单位，可适度提升专业技术人员高、初级岗位占比，最大可各自提升5%、10%。对疫情防范控制一线的医务人员、检验检测、防疫科学研究科技攻关等专业技术，现聘在正高級岗位，得到省（部）级之上嘉奖或记大功奖赏的，在2020本年度我省机关事业单位专业技术人员二级岗位工作人员聘用中可立即申请评定聘请；主要表现出色、奉献突显的，可破格晋升岗位，遭受一定级別嘉奖奖赏的，不需占岗位构造占比聘请。
开拓优秀人才点评新项目绿色通道政策
在2020本年度享有省委重点补贴人员选拔中单排指标值，重中之重鼓励在疫情防范控制一线做出贡献的医务人员、检验检测、防疫科学研究科技攻关等专业技术。在强烈推荐“国务院办公厅政府特殊津贴”候选人、选拨“省杰出贡献青年权威专家”及其评比“楚才推动方案”优秀教师、名中医、青年人优秀人才等各种优秀人才新项目中，全国各地也应优先选择强烈推荐。
对疫情防范控制一线机关事业单位非正规的在籍的医务人员、检验检测、防疫科学研究科技攻关等专业技术，得到市级党委政府之上嘉奖的，机关事业单位可依据岗位必须，按照规定报主管机构、机关事业单位人事部门信息化管理单位愿意后立即聘请。
