偶尔在跟客户沟通时，会被提到这些证书会不会在自己离职或者在职时被公司扣压，在就职方面存在用人单位要扣押自己的从业资格证，拥有证书的人都在公司，为什么还要压证，是为了留住人才还是别有他用呢？会产生什么影响呢？这期我们就说下这个话题。
第一，单位无权扣留从业资格证。
第二，一个从业资格证同时挂两家单位属于严重违法行为。
第三，如果你的从业资格证没有放在单位，则跟这家单位没有关系，单位不必履行从业资格证相应的劳动报酬和相关福利。
以上就是比较公式化、严肃的问题思考方式。当然我们都知道“法理之外人情还在”，如果用人单位存在以下行为，还
是可以考虑的：
一、是只要你只要在单位发展要，如果要保存原件可以向员工说清楚原因，只是借用保存；
二、是用人单位可以保存复印件，迎接各类检查，一定不能长期暂用从业资格证；
三、是员工关爱也要从点点滴滴做起，关爱要从诸如借用从业资格证之类的事情做起。一旦员工决定离职或辞职，必须原物奉还。
当然还是要以个人原则和具体情况考虑为准。
总之资格证是资格证、人是人。你去一个公司面试可以不提资格证的事，这个资格证还是你的，你想放到哪个单位就去放到哪个单位，但跟这个单位就没有关系。
但是不论你想在某个单位获得资格证的相应挂证收益，就必须在这个单位挂证，否则单位也不可能给你挂证相关的钱。
一、扣押证书可能的情况
从道义上讲，用人单位不管是出于何种目的，都不得任意扣留员工从业资格证以及其他个人有效证件。司法部门扣留还得经过法律程序，更何况岂能容得用人单位肆意扣留？而现实中用人单位扣押的一般有两种可能性：
1、怕你以后会做出对公司不利的事情，扣住你的从业资格证证，让你有所顾忌。
2、通过从业资格证，可以在你将来辞工或有其他情况时，无理地多扣除你的工资等等。
无论这些公司是出自哪种考虑，这种做法都是不合理的。但你如果要在这种公司做事的话，你也无可奈何。
二、扣押证书的解决办法
（一）、两种特殊情况，双方可以友好协商解决
1、如果是用人单位出钱考取的，其证书自然由用人单位保管
在你离开用人单位工作时，你需要此资格证书的话可双方协商（一般退还单位所出的钱）后将证带走。
2、如果是你自费考取的职业资格证书，而用人单位无权扣押资格证书原件
用人单位只能保留资格证书的复印件；如因扣证产生纠纷无法解决的话，可申请劳动部门仲裁。
参见劳动合同法相关法条：
第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
其中的其他证件就包括了从业资格证。
但用人单位可以要求劳动者出示相关证件并复印留挡。
对于从业资格证，是用人单位该岗位所需要的法定证件，因此用人单位有资格也有理由要求劳动者提供相关证件，并复印留存。
